經(jīng)濟運營部/質(zhì)量安全環(huán)保部 技術(shù)支持崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)技術(shù)方案評審工作，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門提交的擬開發(fā)項目、擬并購標(biāo)的的技術(shù)部分進行審查，并提供技術(shù)意見及建議；
②負(fù)責(zé)項目建設(shè)過程中的重大技術(shù)方案審查工作，包括初步設(shè)計審查、調(diào)試大綱審查、性能試驗大綱審查和并網(wǎng)方案審查等；
③負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門對資源獲取、標(biāo)的并購和項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題進行分析和處理；
④負(fù)責(zé)公司技術(shù)歸口管理，包括制定公司科技管理規(guī)劃并組織實施，貫徹公司技術(shù)管理制度規(guī)定，督促業(yè)務(wù)部門做好技術(shù)管理工作；
⑤負(fù)責(zé)推動新技術(shù)集成應(yīng)用，并負(fù)責(zé)公司專利與專有技術(shù)管理，負(fù)責(zé)計算機軟件著作權(quán)管理；
⑥負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃制定，跟蹤執(zhí)行情況等；
⑦建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系，設(shè)計并執(zhí)行組織績效管理體系，定期對戰(zhàn)略執(zhí)行效果進行評估；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有機械、電氣、工程等相關(guān)專業(yè)背景；
③具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識；
④具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神；
⑤具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力。
（三）經(jīng)濟運營部/質(zhì)量安全環(huán)保部 質(zhì)量安全崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系和制度，組織管理體系的取證、換證，對管理體系覆蓋范圍內(nèi)各部門的工作進行指導(dǎo)、檢查和考核；
②負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理體系的策劃和管控工作；
③負(fù)責(zé)與集團質(zhì)量安全環(huán)保部質(zhì)量管理室對接，包括集團質(zhì)量改進項目等成果申報、質(zhì)量管理和信息共享系統(tǒng)的上線等；
④負(fù)責(zé)質(zhì)量文化建設(shè)，質(zhì)量活動推進，包括全國質(zhì)量月活動的策劃及組織；
⑤負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，調(diào)查處理生產(chǎn)安全、環(huán)境污染事故、職業(yè)病及未遂事故（事件），做好事故統(tǒng)計、上報、建檔，組織勞動能力鑒定；
⑥負(fù)責(zé)組織制定并實施公司的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理的教育培訓(xùn)計劃，監(jiān)督公司項目管理中的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理管理的教育培訓(xùn)實施工作；
⑦負(fù)責(zé)公司勞動防護用品的管理、廢棄物處置管理、特殊作業(yè)的管理、安全費用管理等工作；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有安全工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)背景；
③具有3年及以上電力能源行業(yè)質(zhì)量安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
④具有中級注冊安全工程師和二級建造師資質(zhì)的優(yōu)先；
⑤具備制定和有效組織實施公司年度工程建設(shè)項目、光伏制造在質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全方面的總體管理方案的能力。
（四）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)拓展崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)公司光伏制造產(chǎn)品的品牌推廣、客戶開發(fā)、渠道拓展、商業(yè)模式策劃以及銷售項目執(zhí)行；
②負(fù)責(zé)組織制定光能制造戰(zhàn)略實施方案，參與先進光伏制造投資資源獲取、投資方向研究；
③負(fù)責(zé)組織研發(fā)先進光伏技術(shù)、制程設(shè)備；組織制定光能系統(tǒng)、智慧光能戰(zhàn)略實施方案，如研發(fā)多場景“光伏+”綜合能源解決方案技術(shù)；
④參與制訂和修訂部門產(chǎn)業(yè)發(fā)展制度、規(guī)劃、優(yōu)化工作流程；
⑤協(xié)助對接內(nèi)外部資源，拓展、建立和維護項目渠道；
⑥協(xié)助項目前期信息及資料收集、投資標(biāo)的篩選、成本收益測算、風(fēng)險評估等工作，及項目的盡職調(diào)查、投資方案設(shè)計、談判和協(xié)議的擬定等工作；
⑦跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策走向，定期出具市場分析報告；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、能源類、材料類、機械類、項目管理類等專業(yè)背景；
③具有3年及以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通營銷策劃和業(yè)務(wù)開發(fā)方案設(shè)計，有較強統(tǒng)籌安排的能力；
④具備編制公司業(yè)務(wù)開發(fā)預(yù)算計劃的能力，具備組織完成重點業(yè)務(wù)開發(fā)實施計劃的能力，具備分析業(yè)務(wù)開發(fā)偏差和制定相應(yīng)應(yīng)對措施的能力。
（五）資產(chǎn)財務(wù)部戰(zhàn)略財務(wù)崗
1.崗位主要職責(zé)：
①協(xié)助擬訂、修訂全面預(yù)算管理、會計核算、財務(wù)分析管理等制度辦法、實施細(xì)則與工作流程；
②負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，并定期開展預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計分析，負(fù)責(zé)發(fā)布關(guān)鍵預(yù)算指標(biāo)的提示預(yù)警；
③負(fù)責(zé)開展核算報告、年度決算、竣工決算等工作，負(fù)責(zé)編制各類財務(wù)會計報告（表），負(fù)責(zé)會計憑證的裝訂歸檔及會計檔案管理與移交工作；
④負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟運營過程開展財務(wù)分析，負(fù)責(zé)編制經(jīng)濟運行報告，及兩金管控、債權(quán)債務(wù)清理、資產(chǎn)價值管理、虧損企業(yè)扭虧增盈治理等工作；
⑤負(fù)責(zé)公司財務(wù)數(shù)智化建設(shè)工作；
⑥根據(jù)需要參與項目盡職調(diào)查、商務(wù)談判、投資后評價，參與重大項目財務(wù)評審工作；
⑦負(fù)責(zé)草擬公司年度利潤分配方案，明確下屬企業(yè)年度利潤分配要求；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有財務(wù)管理、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
③具有稅務(wù)師、CPA任一資格或具有財務(wù)會計中級及以上職稱；
④具有5年以上財務(wù)、會計、審計相關(guān)工作經(jīng)歷；
⑤具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神；
⑥具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及執(zhí)行力。
（六）綜能事業(yè)部資源開發(fā)崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)收集并上報各地區(qū)項目資源開發(fā)競爭形勢資料并提出分析報告；
②負(fù)責(zé)開展項目儲備與列入政府開發(fā)規(guī)劃工作；
③負(fù)責(zé)新能源項目資料收集、投資標(biāo)的篩選、技術(shù)盡職調(diào)查、項目經(jīng)濟性初步測算、項目意向性談判等；
④負(fù)責(zé)項目初步可行性研究、項目建議書評估、環(huán)境影響評價、可行性論證等工作；
⑤負(fù)責(zé)項目論證、立項、審批、取得新能源項目有關(guān)批復(fù)性文件、項目選址及申請成立項目公司并取得項目論證、向上級單位申報項目立項及準(zhǔn)備投資決策工作；
⑥負(fù)責(zé)公司投資項目的合作意向、投資協(xié)議的起草、簽訂競爭性配置協(xié)議等項目投標(biāo)工作；
⑦負(fù)責(zé)智慧能源產(chǎn)業(yè)政策信息的收集、分析、研究，并結(jié)合公司發(fā)展制定投資計劃；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有機械類、電氣類、建筑工程等相關(guān)專業(yè)背景；
④具有3年及以上新能源項目開發(fā)、投資等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識；
⑤掌握國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)新能源項目開發(fā)方面的政策、法規(guī)及流程；
⑥具有較強的社會交際能力，能與各級政府、各職能管理部門等相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作順利開展；
⑦具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、一級、二級建造師職業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先；
⑧特別優(yōu)秀的，年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等可適當(dāng)放寬。
（七）綜能事業(yè)部建設(shè)管理崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)工程建設(shè)制度建設(shè)、工程的計劃制定工作；
②負(fù)責(zé)各項目建設(shè)過程中的合同管理、商務(wù)談判、合同付款等工作；
③負(fù)責(zé)新建、改擴建項目、重大技術(shù)改造項目的建設(shè)管理、達標(biāo)投產(chǎn)、竣工驗收、轉(zhuǎn)固和移交生產(chǎn)工作；
④負(fù)責(zé)項目工程設(shè)計聯(lián)絡(luò)審查和擬定招標(biāo)計劃、招標(biāo)全過程管理工作、合同簽訂及付款等工作；
⑤負(fù)責(zé)項目的開工決策管理工作、項目造價目標(biāo)的制定和控制、設(shè)備監(jiān)造的管理、綜合進度計劃、年度施工計劃和預(yù)算、合同管理、投資控制以及工程結(jié)算工作；
⑥負(fù)責(zé)對項目成本進行核算、負(fù)責(zé)核實概算的執(zhí)行情況并提出控制成本的建議；完成職責(zé)范圍內(nèi)合同項目竣工結(jié)算，參加竣工決算編制和項目后評價；
⑦負(fù)責(zé)在建項目安全監(jiān)督、質(zhì)量管控、施工管理及與政府、電網(wǎng)公司、電力質(zhì)監(jiān)站的溝通協(xié)調(diào)工作；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有能源類、建筑工程等相關(guān)專業(yè)背景；
③具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識；
④掌握國家、地方政府項目建設(shè)類政策及法規(guī)；
⑤具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神；
⑥具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及工作項目落實執(zhí)行能力。
五、公開招聘程序
1.公開報名
2.資格審查
3.綜合測評
4.確定考察對象
5.背景調(diào)查
6.確定擬聘用人選
7.公示
8.入職
七、報名事宜
（一）報名時間
2025年2月20日-3月15日。
（二）報名方式
采用國聘招聘平臺（www.iguopin.com）進行在線報名，不接受線下報名。具體報名鏈接如下：
1.紀(jì)檢專員崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135428099528461799
2.技術(shù)支持崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135429047004958184
3.質(zhì)量安全崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135429696098668007
4.業(yè)務(wù)拓展崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135430693856480743
5.戰(zhàn)略財務(wù)崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135430108314865128
6.資源開發(fā)崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135431046631001014
7.建設(shè)管理崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135431377813245416
投遞簡歷時將本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料作為附件上傳。
聯(lián)系人：劉老師057188102619
（三）不受理報名的情況
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
（4）與原單位有競業(yè)限制等約定的；
（5）其他不宜報名情形的。
八、應(yīng)聘須知
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。
3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
